Le mois de juillet … Début des vacances pour certains, travail au soleil pour d’autres … Chez adeo, nous attendons encore quelques semaines avant de nous accorder notre pause estivale !
Nous avons en effet entamé le plus beau mois de l’année en cadence, par l’organisation en simultané de deux événements : un séminaire stratégique pour le CIBC Isère-Savoie les 1er et 2 juillet et les Focus Hydro pour l’association Hydro 21, le 2 juillet. Un challenge de taille !
Retour sur le Séminaire Team Building organisé à Corrençon-en-Vercors (38).
Pour les non-initiés, vous vous questionnerez peut-être : Qu’est-ce que le CIBC ?
Situés dans toute la France, les CIBC se constituent d’équipes expertes, dont la mission est d’aider chaque actif à trouver sa voie pour lui ou pour l’organisation dans laquelle il évolue. Bilans de compétences, développement personnel, coaching… sont autant d’accompagnements que vous proposent les psychologues du travail, les sociologues et les spécialistes RH des CIBC.
La Directrice du CIBC Isère-Savoie a fait appel à l’expertise en événementiel d’adeo pour l’accompagner dans l’organisation de son séminaire stratégique annuel. Ses objectifs ? Suite à la difficile période que nous avons tous connue, de parvenir à rassembler ses équipes autour de valeurs communes, si possible dans un cadre agréable et de les animer de manière ludique.
Pari tenu !
Après quelques jours de recherche, nous avons mis en place une véritable stratégie de sourcing pour trouver un site qui corresponde aux attentes du client. Nous avons également opéré une réflexion sur les animations à mettre en place, en collaboration avec Diverty Events, sur la manière de dérouler ces deux jours ainsi que sur la façon de fédérer les équipes, le tout avec une logistique irréprochable.
Le choix de la Directrice du CIBC Isère-Savoie, s’est finalement porté sur la magnifique structure Zecamp à Corrençon-en-Vercors (38) fondé par trois athlètes de haut niveau. Quel meilleur message que celui porté par les valeurs du sport, pour fédérer ses équipes ?
Selon notre client, l’objectif a été atteint pour adeo. Grâce à notre expertise en événementiel, à notre présence sur les lieux durant les deux jours et à notre discrétion, les collaborateurs du CIBC ont pu profiter pleinement de ce temps d’échange. Ce séminaire leur a permis de se recentrer autour des valeurs fortes de l’entreprise, de construire leur nouvelle histoire notamment grâce aux visages arrivés dans l’équipe au cours de ces derniers mois et enfin de faire partager leur sens commun.
Le mot de la fin ? « A refaire » !
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